“80后”的职业舞台 第三部分：多谋善断型

哪怕可能性只有万分之一

文_莫海燕 摄影_徐红斌

出场人物

高燃 MySee总裁 1981年生人

《中国企业家》杂志主编牛文文这样评价高燃：“他读很多书，他见很多人，他这一生是不是企业教父我不敢说……但他会是商业实践和商业思想并重的一个人。”

“人精儿”是这样炼成的

“一个人没有那么多的精力，我只能有选择地结交朋友，有选择地利用每天的时间。” 生于1981年的湖南农村、没有任何“背景”的高燃，在铺设人脉网时花了许多心思。念大学时，高燃组织过不少活动，邀请很多商界名人到清华演讲，每到过节，高燃都会照着名片一个一个给认识的人打问候电话。他生命中的“贵人”、江苏远东集团董事长蒋锡培就是大学时认识的，从轻轻拾起蒋锡培滑落到地上的衣服，到节假日的电话问候，从出差到上海专程跑去江苏为蒋锡培过生日，再到从蒋锡培处获得100万元的创业投资，高燃和蒋锡培的交情顺理成章地一路发展。很多人认为这是高燃深沉的心计所致，高燃表示无奈：“我们是交情在前，只是当我想创业时，首先想起他，而他又非常认可我罢了。”

一次，高燃到广东出差，在广州开往深圳的短短68分钟的车程里，平均每五分钟他的电话就响一次，“或者是电话，或者是短信，我每天最少要接30个电话，手机里储存了2000多个经常联系的人的号码。”且不讨论这是否是一种心计，但80后和以往年代人相比，他们更清楚自己的目标在哪里，也更多地采取了更直接的方式。当我们老一代人对自己渴望的事情藏着掖着生怕别人发觉时，在不作奸犯科的前提下，“80后”的这种直接和“心计”又有何不妥呢？

对于高燃来说和各方面人物打交道并非难事，“我17岁时就在深圳一家公司管理一个将近100人的团队，我受过充分的政治训练和商业训练。”

高燃在公众场合场常表现出超乎年龄的成熟稳重、深思熟虑，但私底下，他是个呼朋唤友的豪爽汉子，对找他喝酒谈天的人，几乎来者不拒。但对高燃而言，“时间太不够用了，没办法，我只能以有限的精力做最重要的事情，”于是，他的名单开始分类，结交行动也开始变得更有计划和目标。“刚进入网络行业时，更多地结交IT业界的名流，富豪榜上响当当的人，大部分人都认识了。但现在，更多是在和投资人打交道，或者结交湖南在北京的企业家等等。”

写到这儿，我想起以前看章子怡的一篇娱乐报道，说她事业发展的每一步都走得很扎实，从张艺谋的《我的父亲母亲》到李安的《卧虎藏龙》，从《英雄》到王家卫的《2046》，再到斯皮尔伯格的《艺妓回忆录》，最终成为享誉海内外的国际巨星。据悉她的原则就是只接著名导演的电影，甭管演什么，哪怕只是一个小角色。在这方面，高燃和章子怡很相似。

Impossible Is Nothing

在高燃还很小的时候，家里环境很好，村里的第一家万元户，父亲是村支书、党委书记，小高燃聪明伶俐，远近闻名，所谓万千宠爱在一身。父母、家人、村里人的期望，让高燃自幼就树立了一个非常远大的理想。而这个理想，即便是后来家道中落为环境所迫念中专，为养家糊口在深圳打工，都从来没有动摇过。“这个理想非常大，99%的可能实现不了，但只要有1%的可能，我都会用尽全力。”那么这个理想是什么？高燃看了我一眼，说：“我不会告诉你的。”然后又继续用缓慢的语速说他的故事。

1998年，高燃舍弃了5000元的月薪回到湖南老家，成为当地高中的一名高三插班生。凭借着过人的天资和勤奋，半年后，高燃考上清华大学，村里有乡亲激动地评论：“高燃将来肯定能当中央委员！”

2003年，高燃进入《经济观察报》做了一名财经记者。8个月后，对IT一窍不通的高燃纵身到网络创业的行列当中。对一无所有的年轻人来说，创业的艰难不仅来自资金的匮乏，而经年积累的人脉、练达的人情世故、团队管理的经验等等都是实现梦想的巨大障碍。古往今来，多少燃烧着创业梦想的人空余当初的满腔激情，最后一事无成。记得在一次媒体采访中，高燃回想一年来的创业历程，只是轻描淡写地说了一句：“凡是创业公司应该犯的错误，我们都犯过。”

2004年，费尽九牛二虎之力，凭着孤注一掷的勇气，高燃说服蒋锡培，获得了他100万元的投资。但接下来的日子，高燃很快遇到了创业生涯的第一个难题。第一次创业的项目是电子商务，高燃找来几位清华的校友，便开始了公司的运作；由于缺乏经验，发展并不理想。当负责市场的高燃在外奔波时，团队中一位负责技术的校友悄悄给蒋锡培打了个电话，说：“公司已经运营不下去了，不如你把钱投给我。”很快，高燃接到了蒋锡培的电话，但蒋锡培没有责备公司的惨淡运营，只是提醒高燃：“团队管理太乱了！”然而，因为这件事，蒋锡培原本打算再投给高燃的1000万元的计划，中途停止了。

“我找到那个装作若无其事的校友，开诚布公地谈了一次，将他开除出团队，然后利用账上的几十万元转做博客。”高燃说，如果蒋锡培后续的1000万元到账，他就做投资公司，但现在，他只有几十万元。“但我还能支撑半年，只要给我足够的时间我就能找来足够的钱。”不久，他遇到了另一位创业的清华同学邓迪，两家公司合并在一起成立了今天的mysee直播网，并在2005年获得了风险投资商上千万美元的风险投资。

正当高燃和他的管理团队野心勃勃试图像陈天桥一样成功开创P2P行业时，高燃再次遭遇团队管理混乱的内部难题，投资人直接出现在高燃办公室，对他说：“我们要撤资。从来没有投过一家公司需要这么累的！”在对话栏目里主持人曾经问到这个问题，当时的高燃这样回答：“我会准备两到三套方案作为应对。”没想到这样的事情真的在现实中发生在了高燃的身上。当时，他只做了一个选择，那就是解释。获得投资商的谅解之后，高燃很快重新整顿了管理团队。所谓的三两套应对方案，已经是事后获得的经验了。

处理完投资商和管理团队的事情，高燃病倒了，感情生活也同时出现了问题，“太忙，每天只睡几个小时，身体完全垮了，整个肩膀酸痛，胃疼，个人生活完全不正常，那时，我第一次想过要放弃。”但一转念，他又对自己说了一句话：我要为我的理想负责。于是高燃从老家接来妈妈，照顾他饮食起居三个月，他的热情和精力逐渐恢复起来。现在，高燃不会用身体去死拼了，尽管依然没有自己的个人生活，每天24小时，除了睡觉，高燃几乎只为理想活着。

创造 “我世界”

文_石丹 摄影_王育

出场人物

吉远慧 韬睿咨询公司助理顾问 1980年生人

吉远慧说她最理想的生活方式是背着相机和画板，走遍所有想去的地方，过自由的生活。但是她也很清楚，如果现在选择那条道路，是没办法养活自己的。或者多年以后，吉远慧会实现最理想的生活方式。可当下的任务是，创造一个与环境合拍的“我世界”。

工作的路自己选择

“如果说我们这代人很自我的话，我想应该是指我们在选择生活方式时很自我。”吉远慧说。和很多北大优秀的学生一样，北大研究生毕业的吉远慧可以选择到外企，也可以选择到国家机关做一个公务员。从爸爸妈妈的选择来看，还是希望小女儿吉远慧去做公务员，因为相对稳定、时间固定，周末还能有时间休息，不像外企有那么大的压力。但是，这只是爸爸妈妈的选择。吉远慧不，吉远慧认为的铁饭碗，“是自己的真本领，这样才是走到哪里都有饭吃。”

“如果说小时候很多事情是父母在帮助做选择的话，到了大学的时候，就可以自己思考了。知道自己要的是什么样的生活。大本的时候没有想过关于工作的事情，因为当时知道自己没到就业的最好时机，还可以再读读书。到研究生阶段的时候开始为自己毕业工作的事情思考。”吉远慧心里的小算盘是：留学还是留下？当身边有朋友选择出国后，吉远慧发现，自己还是适合工作而不是留学。如果工作，做什么？“朋友的意见可以参考，父母的意见……我觉得他们的时代离我们太远了。”吉远慧说，“在国企和外企我都实习过，觉得还是外企能多学东西，更适合年轻人成长。虽然工作强度大了一点儿。但是你知道吗？这跟我以前想象的白领生活是一样的，写字楼、职业装、笔记本电脑、咖啡杯。我就向往这样的生活。”

喜欢反差极大的生活

这个偏双子的巨蟹座，喜欢反差极大的生活——周一到周五，她可以非常专业地做自己的工作：细心的数据收集、整理、做分析报告，提供给客户需要的任何文件……周末，又可以恢复学生时代的本色，拉上几个密友逛街、在自己的小窝里搞点儿有创意的摆设、叫上几个弟兄去篮球场出出汗……“这样的反差才有意思。否则，生活多平淡呀。”

看起来，似乎这个年轻人很理想化，是在做“自己向往”的选择。事实上，尽管他们受的挫折少，但竞争压力却巨大：大学扩招、就业人数猛增……这群80后们，反倒比前辈们来得更现实。

吉远慧说起了她在工作前的一段非常时期的生活，“当时就不想找工作了，就想开个摄影工作室，跟学校里的摄影组织学习学习。那样多快乐啊，干的工作还是自己的兴趣。”只是后来吉远慧还是自己琢磨过来了，“仔细想想后，意识到一方面自己并没有开摄影工作室的资本和专业技术，另一方面倘若把兴趣当工作一旦厌倦了，就连个业余兴趣都没有了。那多痛苦。”

对吉远慧来说，做白领的梦想实现了。然而更关键的，是吉远慧认为，咨询公司是一个可以快速把人锻炼得足够职业化的地方。这对于要求迅速成长和成功的“80后”来说，也许是另一个极致的成就方法。

创意工作

内行看门道儿，每个咨询公司都是有一套自己的工作方法的。都说“80后”的人“很有想法”，“其实并不是改变咨询方法。这也是咨询公司容易让人职业化的条件。大家都在一样的规则和程序下面做事情。只是，个人有个人的方法。”吉远慧说，“我是个热爱生活的人，喜欢布置自己的家，创造自己喜欢的环境。这些都是很软的东西，用到工作中，就是我会用自己的创造性加之对公司固有工作方法的理解，再去为客户服务。说不上具体的什么事情，这应该是种意识吧。这种思维方式也会带给客户不一样的感受，因为你可以提供给客户更多的想法。”

这样的工作是足以带给吉远慧乐趣的、而且满足了她喜欢创造不一样生活的个性。“在咨询领域，每天遇到的事情都很新，因为每个项目是不一样的。客户也是不一样的。换言之，就是每天都有新鲜感。”她已经让自己忙碌起来了。日常工作中学到的，满足不了喜欢系统地学习知识的吉远慧，她必须抽出大量工作外的时间看各种资料，提升自己。“这个压力是自己给的。”

有人说，在咨询公司或者会计师事务所这些提供专业服务的公司中，时间一长无论是气质还是做事方式，大家会比较像——我怎么也找不出到了这样一个并不塑造个性的大环境中的所谓“个性”人，但还是需要去“挑衅”这个惯势。“说说你们对于权威的挑战吧，至少是挑战的精神。”吉远慧说，“可能我们和上几代人的不同就是有自己的想法会说出来，这也算不上挑战权威吧，我们可以随时提出自己的理解和看法，再去同高级顾问们一起讨论。大家谁也不会为了体现自己有创意有想法，而无端地提想法，为了不一样而拼了命地不一样。”

他们是爱创造的。而工作本身，又磨砺和创造了他们的工作性格。

创造工作性格

尽管本性难移，但对足够职业的人来说，工作性格却可以塑造。吉远慧是个乐观的人，而这样的人难免容易快人快语，急脾气。

被吉远慧评价为不温不火的咨询行业，也恰恰锻炼了有点儿急脾气的她。“生活中，遇到慢性子的人，我会更着急。但咨询顾问的身份是不可以的，因为你要面对各种各样的客户。好在这些已经在实习的时候我就先预热了。而且，我是那种能受环境影响的人，记得面试我的面试官是个十分健谈的人，我也变得侃侃而谈。而到了工作环境，我又把安静的那一面展现出来了，对我们这些做基础工作的人来说，一天中还是有大部分时间需要坐在自己的座位上，安静又专业地工作的。而非展现能说会道的那一面。”

这是个挑战，更是个磨砺。吉远慧一直记得工作前，一个EMBA朋友给她的三点建议：第一，年轻人一定要学会忍受，第二，一定要把第一份工作做满三年；第三，静下心来提升专业能力，那才是未来的竞争力。

吉远慧的世界，一切才刚刚开始。

（配发）给多谋善断型的5点职场提示：

1.有计划，有谋略，有胆识，有行动，是一个很容易成功的类型。

2.能够在某种程度上很好地分清工作和生活，互相之间不容易发生影响和碰撞。

3.有谋略是好事，但是不要因为“谋”，而忽略了一些最美好和真实的东西。

4.公众场合和私人场合的表现差异性较大，易给人“不实在”的印象，应尽量避免。

5.平衡心态。